Бухгалтер-экономист

Расчет фонда ЗП и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудового потенциала организации, обеспечения правильного соотношения работников по категориям рабочих и служащих, квалификационным категориям. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности. Определение на основе действующих положений размеры премий. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда ЗП, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании работы по подготовке квалифицированных кадров. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников , внесение изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Ведение и оформление всей документации по договорам-подряда. Ведение статистической отчетности по труду. Опыт работы отдела кадров.

Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени, подготовка их к счетной обработке. Прием и контроль за правильностью оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе; подготовка их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности. Начисление заработной платы работникам предприятия.

Начисление заработной платы. Нормирование труда работников предприятия. Ведение статистической отчетности. Финансово - экономический анализ работы предприятия. Работа с клиент банком ( составление платежных поручений). Знание ПК. Составление штатного расписания. Разработка и утверждение расценок работ в сельском хозяйстве.